В другому читанні був ухвалений законопроєкт 10177, який дає можливість здобувачам вищої освіти самостійно обирати освітні програми, види, форми та строки здобуття освіти, а також рівень складності освітніх компонентів. Студенти регулюватимуть темп і тривалість навчання залежно від особистих потреб та рівня зайнятості. Здобути диплом бакалавра можна буде як за 3 роки, так і за 5-7.
В першому читанні ухвалили законопроєкт 10380, який дозволить розмитнювати транспортні засоби через «Дію». Всі дані для заповнення митної декларації будуть підтягуватись по VIN-коду, і більше не потрібно буде брати талони та стояти в чергах.
Також в першому читанні ухвалили законопроєкт 9083, яким звільнили автомобільні салони від обов’язку перереєстровувати на себе вживані транспортні засоби, що були придбані для перепродажу. На думку народного депутата, це не тільки спростить бюрократичні процедури, але й у перспективі трохи знизить вартість вживаних транспортних засобів.
Законопроєктом 9319, теж розглянутим в першому читанні, уточнили засади функціонування правового режиму «Дія Сіті» і окремі положення щодо оподаткування, а також заборонили ставати резидентами «Дія Сіті» компаніям, кінцеві бенефіціари яких є резидентами держави-агресора.
Законопроєктом 10423, ухваленим також у першому читанні, скасували стимулюючі підвищувальні та понижувальні коефіцієнти до окремих ставок рентної плати за користування радіочастотним ресурсом. Ці коефіцієнти вводились у 2014 році з метою стимулювання операторів телекомунікацій та боротьби з монополізацією ринку. Сергій Штепа вважає, що на сьогодні підстав для існування стимулюючих коефіцієнтів вже немає, тож настав час їх скасувати, адже правила мають бути єдиними для всіх суб’єктів підприємницької діяльності. Після остаточного ухвалення законопроєкту держава отримає додаткові 300-320 млн грн до бюджету на рік, які в тому числі можна буде спрямувати на потреби Сил безпеки й оборони.
Законопроєктом 9695, прийнятим в другому читанні, тепер врегульовано офіційний статус домашнього працівника. Законопроєктом передбачено, що з домашними працівниками обов’язково має укладатись письмовий трудовий договір, а у разі його розірвання роботодавець повинен попередити про це щонайменше за 14 днів. Також домашні працівники отримають право на добровільне державне соціальне страхування.
Будемо і надалі тримати вас в курсі законодавчих змін в Україні.
Раніше ми повідомляли, що на запорізькі підземні школи та укриття буде виділено півмільярда грн.
